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集團公司到龍湖春天項目部進行年度工程項目管理檢查

2014年12月10日，集團公司工程項目管理年度檢查考核領導小組來到蚌埠龍湖春天4.4期項目進行檢查考核，公司、分公司分管領導和職能部門負責人陪同檢查。 集團考核領導小組首先認真聽取了項目經理關于龍湖春天項目管理情況匯報，通過查閱資料及現場檢查，對項目部貫徹執行《安徽建工集團有限公司工程項目目標管理辦法》《工程項目管理手冊》《安徽建工集團有限公司工程項目管理考核辦法》情況、項目部管理組織體系

安徽二建公司團委舉辦“青春，在創先爭優中閃光”主題登山比賽活動

2014年12月25日上午八點，公司團委舉辦的“青春，在創先爭優中閃光”主題登山比賽活動在蜀山國家森林公園正式拉開帷幕。本次活動倡導“健康自然”的生活態度，本著我運動、我健康、我快樂，牢記“安全第一、比賽第二”的原則，營造了一個團結互助，積極向上的戶外活動氛圍，在回歸自然的活動過程中挑戰自我。來自機關、分公司、經濟實體共60余名選手參加了此次活動。 經過近一個小時的角逐，參賽選手全部

安徽二建總工程師邱立龍前往阿爾及利亞項目部調研指導工作

12月15日至22日，安徽二建總工程師邱立龍在海外發展公司經理張露的陪同下，到阿爾及利亞奧蘭300套和康斯坦丁1048套住房項目，進行為期一周的調研指導。 邱總一行驅車數千公里、輾轉阿國2個省市，先后視察了奧蘭300套及康斯坦丁1048套住宅項目，察看了項目現場施工生產情況，聽取了項目部工作匯報，與項目部管理人員進行了座談交流，分別召開了兩個項目部施工人員大會，對下一步工作提出了要求

安徽二建組織黨員干部觀看廉潔警示教育片《歪風》

2014年11月28日下午，公司紀委組織50多名中層以上黨員干部觀看廉潔警示教育片《歪風》，旨在加強公司廣大黨員干部黨風廉政建設和廉潔自律教育，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢防腐拒變道德底線，講規矩、守戒律，廉潔奉公、誠信敬業，做一名國企合格職工。通過《歪風》基層案件廉潔警示片收看，強化黨員干部反腐倡廉責任意識，自覺遵紀守法，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

省國資委第七監事會主席潘友華一行蒞臨安徽二建調研

11月20日下午，省國資委第七監事會主席潘友華、監事會辦事處主任魏若屏一行四人，在集團公司有關部門人員陪同下到安徽二建專項調研應收賬款工作。二建公司領導班子成員、財務資產部負責人參加了調研。 在調研座談會上，公司財務總監項新元匯報了公司關于聯營項目應收賬款的詳細情況。潘友華主席在聽取匯報后指出，對于聯營項目要特別注重風險防范，及時清理項目賬款。要求做到：1.聯營項目要進行精細化管理，建立應收、應

集團公司董事長趙時運蒞臨二建公司龍湖春天項目視察

2014年11月9日上午，集團公司董事長、黨委書記趙時運蒞臨蚌埠龍湖春天4.4期AG1#樓項目視察并指導工作。趙董事長認真聽取了項目負責人的工作匯報，詳細了解了項目自開工以來的施工生產情況，以及下一步工作安排。當得知項目所有勞務分包、材料采購都是通過公司集中統一招標時，十分欣慰,對龍湖春天項目的施工管理給予了充分肯定。在與項目部管理人員座談時，趙董事長強調要求：一、加強自營項目管理，要做到市場化、

公司團委開展近三年大中專畢業生思想狀況問卷調查活動

根據集團公司團委《關于開展近三年大中專畢業生思想狀況問卷調查的通知》，公司團委結合公司情況共發放問卷40份，收回40份。此次問卷從基本信息、思想價值觀、社會認同感、企業認同感、工作學習生活、共青團和青年工作六個方面做了詳細調查。公司團委進行了歸納匯總，并將調查結果上報集團團委。通過此次調查，了解到廣大青年團員對企業充滿信心，對企業發展前景非常關注，還有的迫切希望工作之余參加各類業務培訓，以提高自身

公司舉辦通訊員寫作培訓

為了提高通訊員的寫作水平和綜合業務素質，10月24日，公司黨委舉辦了一期通訊員培訓班，請全國重點新聞網站合肥在線采訪部主任韋韜授課，來自基層各單位與機關各部門的32名專兼職通訊員參加了培訓。 韋主任從新聞寫作的一般要求，消息的分類、結構和通訊、特寫，如何正確認識媒體等方面進行了詳細的解讀，同時還與學員們進行互動，對學員在日常寫作中遇到的困惑和疑難進行了解答。通過培訓，學員們較為系統地了解新聞寫作

公司舉辦攝影知識講座

9月12日上午，公司工會舉辦了一場攝影知識講座，邀請安徽省攝影家協會會員、著名攝影師劉長勝講授攝影后期制作知識，吸引了眾多攝影愛好者的參與。在講座現場，劉長勝通過PPT展示了如何通過后期制作將一張無構圖、無光線的照片制作成為一張完美的片子。其豐富的主講內容和幽默的講座風格，給大家留下了深刻印象。

安徽二建開展人力資源工作學習交流培訓會

8月14日上午，公司召開人力資源工作學習交流培訓會，公司黨委書記劉賢奇出席會議，會議由人力資源部主任蒯家江主持。此次培訓會旨在公司機構調整后，一、二、三分公司相繼成立，人力資源管理工作內容部分下沉，有必要組織所屬各單位、經濟實體負責人力資源管理工作的同志交流學習，盡快熟悉掌握相關工作流程和專業知識。 首先，人力資源部主任蒯家江對公司人力資源工作內容進行了解讀，對于工作中可能遇到的問題指出了注意事

公司開展職工代表巡視和夏季“送清涼”活動

7月31日,冒著酷暑高溫，公司黨委書記劉賢奇、工會主席李林與公司職工代表一行7人,對合肥地區合肥市蜀山新區產業園二期復建點(Ⅰ標)、祥源置業阜陽路1#-3#樓工程等7個項目部進行了巡視檢查。 此次巡視檢查的內容包括現場安全防護、文明施工、后勤生活保障等三大方面，包含14個小項,對在檢查中發現的隱患和存在問題，都及時反饋到項目部,并要求整改落實；對現場情況比較好的，也當場予以表揚和鼓勵。 巡視檢

集團公司總經理劉家靜赴安徽二建蚌埠聯盟國際家博城項目開展調研和“送清涼”活動

7月23日，冒著酷暑高溫，集團公司總經理劉家靜在集團工會副主席吳曉伍、二建黨委書記劉賢奇、工會主席李林陪同下，赴安徽二建蚌埠聯盟國際家博城項目開展調研和“送清涼”活動。 集團總經理劉家靜在項目調研中，要求項目部在工程進度、勞務隊伍使用狀況、項目招投標、合同管理、流程控制、成本核算觀念、風險防控、節能降耗和挖掘潛力、大中專院校生培養、團隊精神等一系列方面要加強管理，要有措施、有對策、有辦法