企業(yè)黨建 建工二建第四公司黨支部現(xiàn)有黨員30人，2022年，在公司黨委正確領導下，第四公司黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞分公司年度目標任務開展工作。全年新簽合同額8.2億元，完成產(chǎn)值6.52億元，榮獲省級安全生產(chǎn)標準化示范工地1項、省級“優(yōu)秀QC小組”獎1項，榮獲“華東杯”、“相王杯”、“建工杯”、市級建設工程優(yōu)質(zhì)獎以及市級質(zhì)量標準化示范工地各1項，創(chuàng)集團“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”工程各1項。
強化理論充電，提升思想引領力。第四公司黨支部把加強思想政治工作作為黨建工作第一議題和首要任務，突出抓好黨的二十大精神的學習宣傳貫徹，重點抓好黨員干部的黨性修養(yǎng)淬煉，不斷在盤活學習資源、創(chuàng)新學習形式和提升學習實效上下功夫做文章，落實規(guī)定動作不打折、自選動作有特色，確保黨的創(chuàng)新理論成果入腦入心。緊密聯(lián)系實際，加強組織建設。2022年，黨支部緊緊圍繞“強組織、優(yōu)隊伍、正作風、增活力”，不斷推進組織建設各項工作，著力增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用。加強黨風廉政建設，筑牢思想防線。深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨規(guī)黨紀，把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，增強學習效果，在硬性的制度下，輔以“廉政短信”等軟性的方式，多管齊下，給黨員干部時時敲警鐘，打好“預防針”，用反面典型案例及身邊血的教訓經(jīng)常性開展警示教育，把反腐倡廉工作日常化、持續(xù)化。強化黨建文化建設，激發(fā)基層黨建活力。黨支部始終圍繞“營造和諧氛圍、保障企業(yè)穩(wěn)定、凝聚全員力量、增強發(fā)展后勁”這一工作思路，不斷加強精神文明建設，提升企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境。2022年，第四公司榮獲公司安全知識競賽一等獎、“強國復興有我，喜迎黨的二十大”主題演講比賽一、二等獎以及公司籃球賽三連冠等殊榮。
